01.07.2013 00:00 Понедельник
Категория:
О внесении изменений в постановление главы Суровикинского муниципального района от 27.10.2011г. № 1278
-
Полное наименование:О внесении изменений в постановление главы Суровикинского муниципального района от 27.10.2011г. № 1278 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческихкадров Суровикинского муниципального района»
-
Статус:Утвержден
-
Категория:Постановления Администрации
-
№ документа:1046
-
Дата принятия:28.06.2013
-
Дата
размещ.:01.07.2013
Файловое представление
№ 1046 Узлов.doc | (66,5 КБ) |
---|
Текстовое представление
Постановляю:
1.    Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Суровикинского муниципального района, утверждённый постановлением главы Суровикинского муниципального района от 27.10.2011г. № 1278 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Суровикинского муниципального района» следующие изменения:
а) Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в администрации Суровикинского муниципального района, муниципальных предприятиях и учреждений Суровикинского муниципального района.»;
б) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации Суровикинского муниципального района в целях обеспечения формирования резерва:
1)    получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет её на рассмотрение экспертной комиссии;
2)    осуществляет взаимодействие с кандидатами на включение в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
3)    готовит материалы для заседания экспертной комиссии.»;
в) в пункте 7:
— число «65» заменить на число«45 приоритетно»;
г) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Отбор кандидатов на включение в резерв проводится экспертной ко-миссией.»;
д) пункт 9 исключить;
е) пункт 10 исключить;
ж) в пункте 11: абзац первый изложить в следующей редакции:
«11. На всех кандидатов на включение в резерв в отдел муниципальной службы и работы с кадрами представляются следующие документы:»;
-подпункт 1 исключить;
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению с фотографией 3,5 х 4,5 сантиметра (без уголка);»;
з) пункт 12 исключить;
и) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Экспертная комиссия рассматривает документы на кандидатов на включение в резерв, после чего представляет главе Суровикинского муници-пального района рекомендации по их включению в резерв.»;
к) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«Экспертная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав экспертной комиссии утверждается главой Суровикинского муниципального района.»;
л) в пункте 18 слова «портале» заменить словами «сайте»;
м) в пункте 19 слова «пять лет» заменить словами «три года»;
о) пункты 20, 21 изложить в следующей редакции:
"20. Обновление резерва осуществляется по решению главы Суровикин-ского муниципального района.
21. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:
1) поступление личного заявления гражданина, включенного в резерв, о его исключении из резерва;
2) отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;
3) истечение срока нахождения в резерве;
4) назначение на предложенную для замещения руководящую должность в администрации Суровикинского муниципального района, муниципальных предприятиях и учреждениях Суровикинского муниципального района;
5) выявление факта представления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в ре-зерв;
6) наличие вступившего в законную силу приговора суда об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;
7) признание гражданина, включенного в резерв, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
8) возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
9) смерть гражданина.";
п) Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«При назначении на руководящие должности администрации Суровикинского муниципального района, муниципальных предприятий и учреждений Суровикинского района рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.»
р) в пунктах 5, 11, 13,14 слова «консультант по работе с кадрами», «консультанту по работе с кадрами» заменить словами «отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации Суровикинского муниципального района» в соответствующих падежах;
с) пункт 24 исключить.
т) дополнить Порядок формирования резерва управленческих кадров Суровикинского муниципального района, утверждённый названным постановлением, приложением (согласно приложению).
1.    Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Суровикинского муниципального района, утверждённый постановлением главы Суровикинского муниципального района от 27.10.2011г. № 1278 «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Суровикинского муниципального района» следующие изменения:
а) Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в администрации Суровикинского муниципального района, муниципальных предприятиях и учреждений Суровикинского муниципального района.»;
б) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации Суровикинского муниципального района в целях обеспечения формирования резерва:
1)    получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет её на рассмотрение экспертной комиссии;
2)    осуществляет взаимодействие с кандидатами на включение в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;
3)    готовит материалы для заседания экспертной комиссии.»;
в) в пункте 7:
— число «65» заменить на число«45 приоритетно»;
г) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Отбор кандидатов на включение в резерв проводится экспертной ко-миссией.»;
д) пункт 9 исключить;
е) пункт 10 исключить;
ж) в пункте 11: абзац первый изложить в следующей редакции:
«11. На всех кандидатов на включение в резерв в отдел муниципальной службы и работы с кадрами представляются следующие документы:»;
-подпункт 1 исключить;
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
«собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению с фотографией 3,5 х 4,5 сантиметра (без уголка);»;
з) пункт 12 исключить;
и) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Экспертная комиссия рассматривает документы на кандидатов на включение в резерв, после чего представляет главе Суровикинского муници-пального района рекомендации по их включению в резерв.»;
к) пункт 15 изложить в следующей редакции:
«Экспертная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Персональный состав экспертной комиссии утверждается главой Суровикинского муниципального района.»;
л) в пункте 18 слова «портале» заменить словами «сайте»;
м) в пункте 19 слова «пять лет» заменить словами «три года»;
о) пункты 20, 21 изложить в следующей редакции:
"20. Обновление резерва осуществляется по решению главы Суровикин-ского муниципального района.
21. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:
1) поступление личного заявления гражданина, включенного в резерв, о его исключении из резерва;
2) отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;
3) истечение срока нахождения в резерве;
4) назначение на предложенную для замещения руководящую должность в администрации Суровикинского муниципального района, муниципальных предприятиях и учреждениях Суровикинского муниципального района;
5) выявление факта представления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в ре-зерв;
6) наличие вступившего в законную силу приговора суда об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;
7) признание гражданина, включенного в резерв, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
8) возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
9) смерть гражданина.";
п) Пункт 22 изложить в следующей редакции:
«При назначении на руководящие должности администрации Суровикинского муниципального района, муниципальных предприятий и учреждений Суровикинского района рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.»
р) в пунктах 5, 11, 13,14 слова «консультант по работе с кадрами», «консультанту по работе с кадрами» заменить словами «отдел муниципальной службы и работы с кадрами администрации Суровикинского муниципального района» в соответствующих падежах;
с) пункт 24 исключить.
т) дополнить Порядок формирования резерва управленческих кадров Суровикинского муниципального района, утверждённый названным постановлением, приложением (согласно приложению).
0
Нравится
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.